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2015年堯柏特種水泥集團(tuán)“未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目即將啟航
發(fā)布時(shí)間：
2015-05-06
來(lái)源：
各位同事，大家好：
為滿足公司快速發(fā)展的人才需求，建立長(zhǎng)效的人才培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)施人才管理計(jì)劃，培育一批有能力、有潛力、有責(zé)任心的優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。2015年堯柏特種水泥集團(tuán)將重拳出擊，啟動(dòng)“未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目，為公司的可持續(xù)發(fā)展增添動(dòng)力。
1、“未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”的職業(yè)定位？
·納入企業(yè)內(nèi)部人才庫(kù)，屬于企業(yè)人才梯隊(duì)重點(diǎn)關(guān)注群體；
·畢業(yè)考核合格后，優(yōu)先獲得企業(yè)內(nèi)部晉升資格；
2、采用三維一體化混合式人才培養(yǎng)
3、效果如何評(píng)估？
?·采用行為表現(xiàn)、績(jī)效考核、360度能力評(píng)估、述職答辯等方式評(píng)估；
?·建立AC評(píng)價(jià)中心，通過測(cè)評(píng)工具、情景模擬等方式開展評(píng)估；
最終的考核評(píng)估報(bào)告將作為學(xué)員職業(yè)發(fā)展、人事調(diào)整、薪資變動(dòng)的重要依據(jù)。
伙伴們，嘹亮的號(hào)角已經(jīng)吹響，發(fā)展的平臺(tái)就在眼前，你們準(zhǔn)備好了嗎？
2015，“未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”培養(yǎng)項(xiàng)目，讓我們敬請(qǐng)期待…
希望集團(tuán)與分公司各位領(lǐng)導(dǎo)給予重點(diǎn)關(guān)注、支持和推進(jìn)！
集團(tuán)人力資源部
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