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丹鳳公司召開2014年工作總結暨2015年工作動員大會

發(fā)布時間：

2015-03-11

來源：

　　3月10日上午，丹鳳公司在公司多功能廳召開2014年工作總結暨2015年工作動員大會。公司干部職工共150余人參加會議，會議由經理助理李吉祥主持。

　　首先，丹鳳公司經理趙德昌代表公司經理辦公會向大會作了《2014年工作總結暨2015年工作動員報告》，然后由經理助理王曾召向與會人員宣讀了《丹鳳公司關于對二〇一四年度先進集體及先進個人進行表彰的決定》，并請公司領導向對先進個人頒發(fā)獎勵；工藝技術部部長周旸和熟料車間員工蔣永峰分別代表先進部門和先進個人向大會作表態(tài)發(fā)言。經理助理李吉祥宣讀《2015年目標責任書》。隨后，公司董事長連杰與經理趙德昌簽訂了目標責任書，趙德昌經理代表公司與各部門負責人簽訂了目標責任書。

　　商洛大區(qū)經理連杰向所有與會人員做動員講話，連總首先肯定了2014年工作的成績，指出存在的問題并針對問題提出解決方法，要求各級管理人員要積極整改落實，對丹鳳2015年丹鳳公司工作提出以下要求：一是切實抓好安全和環(huán)保兩項重要工作，堅決不去觸碰安全和環(huán)保的紅線。二是抓好節(jié)能降耗和降本增效工作，做到全員全過程參與，2015年各環(huán)節(jié)成本要在集團公司要求的基礎上實現(xiàn)3%-5%的降低。三是繼續(xù)推進品牌建設工作，支持和服務好銷售工作，將堯柏品牌打造成為人人稱贊的金字招牌。四是加強團隊建設工作，并要求管理干部和廣大員工負責任用心地干好各項工作。

　　最后，連總傳達了集團公司劉建軍副總裁對丹鳳公司的殷切要求和期望：一是做好做實精細化管理工作，二是強調業(yè)績文化，三是加強人力資源管理工作，四是樹立以市場為導向、客戶至上的經營理念。

　　2015年丹鳳公司面臨著嚴峻的市場形勢，盡管壓力較大，困難重重，但丹鳳公司一班人有信心、有決心以堯柏企業(yè)文化打造一支素質過硬的員工隊伍，以精細化管理夯實責任，確保各項目標任務的完成。相信有集團公司的正確領導，有公司經營班子的引領，有全體員工的共同努力，丹鳳公司的任務一定能完成，丹鳳公司的目標一定能夠實現(xiàn)。（丹鳳公司周謙）