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集團(tuán)各單位相繼開展年終述職答辯

發(fā)布時(shí)間：

2021-12-01

來(lái)源：

為檢驗(yàn)各級(jí)管理干部履職能力，進(jìn)一步完善人才梯隊(duì)建設(shè)，近日集團(tuán)各系統(tǒng)及旗下各單位分別組織開展了年終述職答辯，集團(tuán)各職能部門、子公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別參加述職工作。各述職人員首先對(duì)2021年工作完成情況、存在問(wèn)題、解決措施及2022年工作計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)，并對(duì)以往工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行歸納分析，闡述了一路走來(lái)的收獲與成長(zhǎng)，隨后評(píng)委組對(duì)各位答辯者進(jìn)行提問(wèn)并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作為評(píng)委參加各述職答辯會(huì)并分享了述職的意義，指出全員不斷提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航；同時(shí)各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略持續(xù)作出更多的貢獻(xiàn)。本次述職答辯工作不僅評(píng)估了各級(jí)管理干部一年來(lái)的工作和成長(zhǎng)情況，同時(shí)幫助全體管理干部理清了思路，找準(zhǔn)了努力方向。未來(lái)，集團(tuán)將持續(xù)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)人才戰(zhàn)略變革，細(xì)化人才隊(duì)伍管理工作，從而構(gòu)建人才信息網(wǎng)絡(luò)，為集團(tuán)發(fā)展注入永續(xù)動(dòng)力。（集團(tuán)辦公室康甲茹）