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集團(tuán)多家單位組織開展企業(yè)文化懇談會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2024-05-27
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近日，集團(tuán)下屬富平、藍(lán)田、蒲城、物資公司組織開展企業(yè)文化懇談會(huì)，各單位管理干部及員工代表參加會(huì)議。
懇談會(huì)中，各單位與會(huì)人員觀看了西部水泥宣傳片，對集團(tuán)發(fā)展歷程、企業(yè)文化和業(yè)務(wù)領(lǐng)域有了更深入的了解。接著，十年以上工齡員工以切身工作經(jīng)歷，講述了自己頑強(qiáng)拼搏的奮斗歷程，感悟在堯柏發(fā)展的蛻變升華。隨后，新一代青年員工分享自己對堯柏企業(yè)文化的感悟，并提出今后砥礪奮進(jìn)的發(fā)展方向，表示一定會(huì)傳承好堯柏的企業(yè)精神，為堯柏輝煌歷程奉獻(xiàn)自己的價(jià)值。
富平公司經(jīng)理呂志慶分享了自己在堯柏的經(jīng)歷，并表示，全體管理干部必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心和昂揚(yáng)的奮發(fā)精神，保持高度的凝聚力和協(xié)作精神，常懷感恩之心，不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。
藍(lán)田公司經(jīng)理高緒利結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷、堯柏發(fā)展史及轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展現(xiàn)狀對全體干部員工提出要求，鼓勵(lì)大家支持公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展，始終把安全放在第一位，抓好生產(chǎn)組織及成本管控，發(fā)揮各自的崗位價(jià)值和效能。
蒲城公司經(jīng)理王亮表示，全員要緊跟公司發(fā)展步伐，解放思想、轉(zhuǎn)變思路，回顧歷史的同時(shí)更要做好個(gè)人未來的職業(yè)生涯規(guī)劃；要清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢的嚴(yán)峻性，珍惜工作機(jī)會(huì)，常懷感恩之心，與企業(yè)攜手共渡難關(guān)；并鼓勵(lì)大家“走出去”，豐富自己的人生閱歷，與企業(yè)相互成就。
總裁助理兼物資公司總經(jīng)理?xiàng)钴娖旖Y(jié)合堯柏艱苦發(fā)展史，對與會(huì)人員提出殷切希望，要深刻銘記堯柏先驅(qū)者們拼搏、奮斗的光輝歷史；要珍惜平臺(tái)，立足當(dāng)下，著眼未來，不斷傳承和發(fā)揚(yáng)“自強(qiáng)自立、勵(lì)精圖治、開拓創(chuàng)新、超越自我”的堯柏企業(yè)精神；要堅(jiān)定信念，銳意進(jìn)取，充分發(fā)揮各自才能和力量砥礪前行，為堯柏的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
各單位相繼召開企業(yè)文化懇談會(huì)，不僅增強(qiáng)了團(tuán)體凝聚力，更進(jìn)一步弘揚(yáng)了堯柏的企業(yè)精神，大家紛紛表示要做“堯柏精神”的傳承者，讓堯柏精神跟隨著一代又一代的堯柏人奔流不息，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入不竭精神動(dòng)力，將堯柏的輝煌無限續(xù)寫下去。（富平公司羅玲、藍(lán)田公司校蒲敏、蒲城公司楊寧、物資公司黃世豪）
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