墨玉公司戰(zhàn)疫情穩(wěn)生產(chǎn)促發(fā)展
發(fā)布時(shí)間：
2022-11-03
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當(dāng)前，疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，墨玉公司積極配合當(dāng)?shù)卣咔榉揽匾螅鋵?shí)各項(xiàng)防控措施，筑牢安全生產(chǎn)和疫情防控雙防線。公司閉環(huán)管理期間，干部員工積極主動(dòng)作為，齊心協(xié)力共渡難關(guān)。
爭(zhēng)分奪秒開展年終檢修。干部員工根據(jù)備件到貨情況，在停機(jī)后立即投入各系統(tǒng)設(shè)備檢查保養(yǎng)維修之中，中控、化驗(yàn)、水泥車間根據(jù)工作任務(wù)及時(shí)分配人員支援現(xiàn)場(chǎng)檢修，強(qiáng)化工作落實(shí)，全員一心上下聯(lián)動(dòng)，下狠功夫、真功夫，為設(shè)備運(yùn)行奠定良好基礎(chǔ)。同時(shí)，各車間抽調(diào)人員支援白砂巖小倉(cāng)建設(shè)工作，充分發(fā)揮人員技術(shù)優(yōu)勢(shì)，從挖坑奠基、土建施工、骨架澆筑到鋼結(jié)構(gòu)焊接以及鋼板倉(cāng)制作均由員工自行開展，實(shí)現(xiàn)開源節(jié)流、降本增效。
力爭(zhēng)上游組織培訓(xùn)促提升。各部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)員工弱項(xiàng)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，全面提升員工理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能水平。開展企業(yè)文化培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化精神，使全體干部員工將企業(yè)文化融入日常工作中，以文化樹品牌，以文化促發(fā)展。
多措并舉做好后勤保障。公司嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)廠登記、查驗(yàn)“兩碼一證”，安排人員24小時(shí)值班消殺，為水泥拉運(yùn)做好服務(wù)保障工作。組織人員開展廠區(qū)清掃、綠化帶平整、邊坡修整等工作，為花園式工廠建設(shè)添磚加瓦。在靜默管控期間，成立管控領(lǐng)導(dǎo)小組，積極與園區(qū)協(xié)調(diào)物資采購(gòu)，組織專人每日為在廠人員配送飯菜、飲用水等，全力保障干部員工工作生活基本需求。
挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，信心與耐心同在。下一步，墨玉公司全體干部員工將以更加飽滿的熱情、更加堅(jiān)韌的毅力、更加高超的技能投入到生產(chǎn)工作的最終沖刺階段，奮起直追，努力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。（墨玉公司 馮妙）
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